転職時の年収減について。 今回、中小企業に勤めていますが上場企業から内定をいただきました。 ですが、年収で5…

Question

転職時の年収減について。

今回、中小企業に勤めていますが上場企業から内定をいただきました。

ですが、年収で50万ダウンの提示だったため、行くか悩んでいます。ただ、大企業だからこその利点もありその利点が年50万円ダウンしても価値があるか見極められず、大まかでいいので見解をいただけると幸いです。

現在の年収は約600万
（みなし残業代含む）
中小企業勤め
退職金制度なし、企業型DCなし

内定先
給与提示額550万
（残業代別途支給）
従業員数1万人オーバー
退職金制度あり、企業型DCあり
独自協会けんぽあり

残業代が別途支給なので年収として50万もダウンまではいかないかなとは実際思います。

退職金制度と企業型DC、独自協会けんぽが実際どれくらいの価値？なのかわからず、少し迷ってるところではあります。

どう考えるか、捉えるか計算するのか、指標的なものあれば教えていただきたいです。

お手柔らかにお願いします。。。

Answer 1

年齢にもよりますし、次の会社が同業種なのかにもよります。

未経験での中途採用なら、悪くないと思います。
みなし残業で６００万ということは、仮にそのみなし残業分の1年間の給料を引いたら、５５０万より上になりますか？
下になりますか？

個人的には良い案件だと思います。

あとは通勤距離も大事です、？

Answer 2

年齢はおいくつくらいですか？