居酒屋バイトをしている高校生一年生です。 店長が労働基準法に反しているかお聞きしたいです。 出勤する30分前に職場に着…

Question

居酒屋バイトをしている高校生一年生です。
店長が労働基準法に反しているかお聞きしたいです。

出勤する30分前に職場に着いたときに、店長から着替えて直ぐに出てって強制的に言われました。シフトでは18時からなのに17:40からスタートしました。

店長って労働基準法に反してますか？

Answer 1

賃金が発生しないと違法です。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

お給料が17:40～の分でついているなら大丈夫です。
無給ならダメです。

Answer 3

＞シフトでは18時からなのに17:40からスタートしました。
２０分分の給料が支払われているんですか？

Answer 4

早く入った分の報酬が支払われているなら合法です。