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ある塾のバイトを申し込み、採用もされたんですが、研修期間中の賃金が明らかに最低賃金を下回っているのですが、研修期間って最…
ある塾のバイトを申し込み、採用もされたんですが、研修期間中の賃金が明らかに最低賃金を下回っているのですが、研修期間って最低賃金より低くてもいいのでしょうか？またそうじゃないとしたらどのような対応をするべきでしょうか？
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研修期間でも最低賃金は適用されます。 またそうじゃないとしたらどのような対応をするべきでしょうか？ その塾を辞める、採用を辞退する あなたがこの世の法律違反と闘うために生まれてきたのであれば別ですが、塾の世界では、よくある事なので、改善というのは難しい だから、どうづる？というより、やる・やらない、で決めるほうが良いです
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