会社を退職する場合はやはり円満退職でいかないと損しますか？喧嘩別れ的な退職はいけませんか？

Question

会社を退職する場合はやはり円満退職でいかないと損しますか？喧嘩別れ的な退職はいけませんか？

Answer 1

あまりにもブラック企業だったため、大揉めして追い出されるように会社をやめたのですが源泉徴収票等の書類は一切発行してもらえなく、色々大変でした。

どの電話口も無視され今いる会社にめちゃくちゃ迷惑かけてしまいました。

また、場合によっては給料未払いの可能性が出てきます。
私は給料日より1ヶ月遅れで振り込まれました。
労基に相談して指示された通りの警告文を送ったところ「脅迫を受けた」として警察に通報されました笑

もちろん、労基からの指示だったためお咎めはありませんでしたが。

話がずれてしまいましたが、円満退社できるのであればした方がいいと思います。
もし、円満退社できないほどの状況でしたら上記のことは覚悟した方がいいと思います。

私は怒りもあり、かつブラックだったため法的に徹底的に戦うつもりだったのでやめたのですが、それでも退職後のやり取りの体力の消耗はすごかったです。

参考になれば幸いです。
無事に退職を手続きが終わりますことを祈っています。

Answer 2

喧嘩してその場でバイバイ出来たら良いですけどね。
その後、何かしら書類手配とかお願いあれば気まずいですよ。

わざわざ揉める必要ないと思います。
翌日からもう会いませんから。

Answer 3

進んでケンカする必要はないですが、双方の意向が相反する場合はケンカになってもやむを得ないでしょう。

Answer 4

退職は会社都合か自己都合のみです。テレビ・ドラマによくあるような、喧嘩別れ退職は現実的ではありません。退職後の離職票、健康保険等の手続きや確定申告に必要な源泉徴収票等々を考えると、喧嘩別れ退職でひどい目に遭うのは結局自分です。