某メーカーで勤務しておりますが、昨年６月から勤務している男性派遣社員(CAD技術者)について困っています。①時給が高い。

Question

某メーカーで勤務しておりますが、昨年６月から勤務している男性派遣社員(CAD技術者)について困っています。①時給が高い。当初、時給4000円でしたが世の中の賃上げに伴い派遣会社より要請があり4月から、時給4700円②午前と午後で一回ずつ離席するが、それぞれ40分以上離席する③備品を私物として持ち帰る④臭い。毎日同じ服でワイシャツと髪の毛がベトベトでトラックの排気ガスのような臭いがする⑤試作品の部品を無駄に発注する⑥仕事ができない。彼が作成した、実証実験用の試作品が何度も壊れてしまう⑦仕入先からの請求書を紛失したり、お客様から請求書のメールが届いており彼自身が見落としていて、支払いが遅延しても、謝罪なしで仕入先のミスだと言い張る。⑧勤怠を詐称する。健康診断で外出したにも関わらず時給が発生しない時間も勤務をしたことにして勤怠申請をする。これは、請求処理担当が気づいて派遣会社に報告し解決はしました。私は、まだ平社員の為、上司に相談しているのですが。様子見でとの事でした。愚痴になってしまってすみませんが、なんだかモヤモヤしてしまって。皆さんのご感想をお聞かせください。宜しくお願い致します。

Answer 1

とても不愉快な人物なのはわかりますし、イライラするとは思いますが、正直④の『臭い』以外は質問者さんには直接ダメージ無いですよね
①②③⑤⑥⑦⑧→会社の損害
そのカバーを強制的に質問者さんが一手に担っているならもうちょっと損が増えますが、カバーさせられているなら正当性を盾に拒否、見ていて不愉快なだけなら、早よ消えろと思いながらスルー一択でしょう。諦めが肝心。
早くどうにかなると良いですね。