パワハラで2週間前に退職を申し出ました。4月末まででその後有給消化という形で承諾してもらいました。

Question

パワハラで2週間前に退職を申し出ました。4月末まででその後有給消化という形で承諾してもらいました。各方面引き継ぎ先が決まり経理だけ社長が引き継ぐとなっていて引き継ぎ書類を作成しいざ今日から引き継ぎ開始！となったら別の人に引き継いで！俺は横で聞いてるから！と言われ引き継ぎ中ことごとく口を挟まれました。そして態度が気に食わないとキレられその後完全に私が悪者みたいな態度を取られたり目の前で嫌味を言われたりなどしました。
明日からも引き継ぎ+日常業務があるけれどどうしても行きたくないというか家に帰ってきたら涙が止まらず行けるような状態にありません。
明日午前中だけいき最低限の引き継ぎや業務を済ませて午後から今後有給消化にしてもらうと打診する場合何と言えば穏便にすむでしょうか、、？

Answer 1

＞となったら別の人に引き継いで！俺は横で聞いてるから！と言われ引き継ぎ中ことごとく口を挟まれました。

これは社長さんにされたことですか？

社長さん以外の従業員であれば、まず今日のことの詳細をメモに記しておきましょう
記すのは言動の客観的事実です
言われたこと、されたことの詳細をすべて記しましょう

で明日の朝に
今日のことを電話で話「精神的に大きなダメージを受けた」ことを主張し（＝体調不良で）休むことを伝えましょう」

「このままずっと休みます」と

職場側は体調不良を訴えるものを無理やり働かせると違法となる場合があります

それが穏便ですね

もちろん電話は録音してください