退職時の有給消化 7月末に退職予定です。 現在残っている有給を退職までに消化予定ですが、7/1に新たに有給20日間が付…

Question

退職時の有給消化

7月末に退職予定です。
現在残っている有給を退職までに消化予定ですが、7/1に新たに有給20日間が付与されます。
この20日間も退職までに消化することは法律上可能ですか？(すべては無理でも退職日に合わせて可能な限り使用したいです)

Answer 1

可能です。
在籍している以上、会社は有給休暇を与えないといけません（法的に）。
有給消化中でも在籍はしているので付与されます。

すでに退職届を出している場合は、退職日を延長してもらえるかは会社の判断ですが、まだ出していないなら残ってる日数に合わせて退職日を決めれば良いですよ。

Answer 2

法的には可能です。

後は貴方が厚かましくも（失礼だとは思いますが、会社はそう思うと推測します）、その分の有給をくれるように言いだせるかどうかだと思います。

また、就業規則によっては多少条件が合ったりもしますので、お確め下さい。

Answer 3

可能です。

会社に相談して買い取りしてもらう手もあります。有給休暇の趣旨から買い取りは原則禁止されていますが、退職時などは可能です。