研修中なのに休んでいいのでしょうか？ 昨日から喉の調子が悪く、鼻詰まりと喉の痛みが酷く、ほぼ寝付けませんでした。熱は微…

Question

研修中なのに休んでいいのでしょうか？

昨日から喉の調子が悪く、鼻詰まりと喉の痛みが酷く、ほぼ寝付けませんでした。熱は微熱程度しかなく、薬を飲んで下げました。出勤が11時からなので少し横になって今は体調が少し良くなりました。ですが、それでも鼻詰まりと喉の痛みは治らず、声がほぼ出せず出ても小さなかすれ声で苦しみながら出してるかんじです。

接客業なのでこれはどうかと思いつつ、職場に研修中の身、しかもこんな症状で電話して休みたいなんて怖くて言えません。

無理してでも出勤すべきでしょうか？
それともちゃんと伝えて、裏方仕事に回してもらうのがいいのでしょうか？

非常識な質問かもしれませんが、意見を頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

こんなサイトで解決しようとすることが、なにより問題です。
職場で聞きましょう。

Answer 2

休むのは駄目でしょ。

社会人としての常識を疑います。

Answer 3

接客業で、お客様に不快な思いをさせる。と思うのなら、休むべき。
「研修中」であろうが、ソレは関係ナイ話デス！

事情を聞かれて「部署を変える」という配慮がアレバ、出勤でしょうネ！
ただし「研修中」の就業規則に「９割以上の出勤が必要」なり、
規則に背く条件が整えば「解雇」される事もアリマス！（ソレは、要確認！）

参考になりましたか？

SUE.