育休切りとか時短勤務のリストラって増えてるんですか？

Question

育休切りとか時短勤務のリストラって増えてるんですか？

Answer 1

初耳です。

報道やネットでは、「不景気」「物価高騰」「賃上げ」「労働力不足」「倒産」などの話題が多く、隠れている話題なのだろうと思います。

育休や時短は、昔はなかったので、対象労働者が増えても、職場が対応出来ていないことは容易に想像出来ます。労働力不足→育休・時短を切り、休みなく長時間働く労働者を欲しい、という考え方だと思います。

従って、「育休切り」「時短リストラ」は、会社として正式には出来ないと思いますが、職場内で合意の上で行われるステルスリストラが増えている恐れはあると思います。

Answer 2

特に「増えている」「減っている」とうエビデンスはないと思います。

なので自分の周囲の話くらいしか皆さんできないと思いますが、私の周りではそのような話は聞いたことはないです。

というか、今はどこも慢性人手不足なので、リストラ自体があまり聞かないです。むしろ「なんでこれで雇用がつながっているの？」というくらい甘い判断の方が増えている気がします。

Answer 3

増えてるという話は聞かないですが、ここではそれらしきケースを見ます。

おそらく育休や時短を希望する人自体が増えたことで、育休や時短について法律上認めていたが実際には対応できない会社が復帰しにくい状況を作り出すことで件数が増えてるとなっているのかもしれません。
昔より分母自体が増えてますしね

Answer 4

正確な数字は表にでない数字ですから何とも言えませんが、私の周囲では増えている、ということはなさそうです。ただしないわけではありませんが。