研究室のゼミを休む理由によっては激昂する先生がいます。 うちの研究室は週に一回、決まった曜日と時間に毎回3人が研究経過…

Question

研究室のゼミを休む理由によっては激昂する先生がいます。

うちの研究室は週に一回、決まった曜日と時間に毎回3人が研究経過の報告もしくは論文紹介を行なっています。所属学生20人のうちいつも誰かしら3、4人は休んでおり、その人たちはみんな指導教員に体調不良の連絡をして休んでいます。教員はそれが本当に病気なのか、仮病なのかの確認すらせずに休ませているみたいです。

しかし、私はどうしても就活やらその他の理由でゼミのある日に就活用の写真のスタジオ撮影をしなければならず、それでゼミを休むという旨のメールをゼミの前日に教員に送信しました。
そうすると先生は激昂し、「ゼミがあるって前々からわかってたじゃん。そんな理由で休むの非常識だと思わないの？君サボったんだよ？俺の職場であるこの研究室の必修授業を。これ俺が単位やらなかったら就職できなくなるんだよ？いいの？」などと怒鳴りながら落単を匂わせてきました。

たしかにゼミを私用で休んだ私が悪いですが、そこまでゼミへの参加を重要視しているならなぜ病気で休む人に病気の証明を求めないのかが分かりません。

今は教員との仲が非常に険悪なのでそのことが聞けないでいます。

みなさんこの教員についてどう思いますか？

Answer 1

学務あるいはハラスメントセンターに告発ものですね。

Answer 2

どうも思いませんが。むしろ、ちゃんと注意してくれたこの教員をどうかと思う方がどうかしてます。教員側からしたら黙って単位落としても別に問題は無いわけですから。

そもそも、就活は大切ですけど、大学は就職予備校じゃないんだから、就活に関連する事柄が全てに優先されるなんてことは有り得ません。

証明写真なんか別日に撮れば良かっただけの話ですから。どうしてもその日じゃないといけなかった？いやいや、前々からその日はゼミっていう予定が入ってるわけだから、空いてない日なわけですよ。それなのに貴方はその日に撮影する予定を入れた。つまり、ゼミなんかサボっても何の問題も無いと判断したことになります。それをわざわざゼミの主宰者に報告した事になるわけです。
そりゃ怒られるでしょ。

Answer 3

> そこまでゼミへの参加を重要視しているならなぜ病気で休む人に病気の証明を求めないのかが分かりません。

その教員にとっては「体調不良は仕方がない」ことなのではないでしょうか。
そういう価値観や考え方の人なんじゃないかと思います。

また、学生の言うことを基本的に信じているタイプなのかもしれません。
あるいは、嘘でも自分で責任を取ることができれば良いと考えているのかもしれませんね。
なので、休んだ学生の嘘がバレれば、質問者様の場合以上に激昂する可能性もあると思います。

その教員にとっては、「休んだ理由」が重要なのであって、休むことやその理由の信憑性については二の次なのかもしれませんね。

> 今は教員との仲が非常に険悪なのでそのことが聞けないでいます。

こちらの方が問題でしょうね。
そのゼミを重要視するのなら、執行側との関係は良好に保つべきではないかと思います。
（そこまで重要じゃないのなら、ゼミを辞めた方が良いと思います）

そのためには、相手がどんな人なのかを知ることも重要でしょう。
そして、相手のことがわかってくれば、今回の様な疑問も持たずに済むようになるかもしれません。
（今回の件は、そのためのステップと考えることもできるかと思います）

> みなさんこの教員についてどう思いますか？

癖はあると思います。
が、特に珍しいとも思いません。

そもそも、教員の多くは常識を知らない「世間知らず」が多いと思っていますし。
（社会人経験のない人が多いでしょうから）
まぁ、学校という閉鎖的な空間で、主に学生相手の生活をしているわけですから、大人同士でのやり取りを主とする一般社会とはズレがあっても当然かもしれませんけど。

それと、「非常識」と非難する人の多くは、その人自体が非常識な場合も多いと思います。
常識的な考を持っている人なら「常識なんて人それぞれ」ということを知っているでしょうから。
少なくとも、「自分の常識が世間の常識」みたいな話し方はしないでしょう。

ですので、単純に「よくいる能力の低い教員」くらいにしか思わないですね。

Answer 4

立派なアカハラ教員だなぁと思いますね...

質問者さんが嫌われているのかはわかりませんが、別に前日に連絡してて問題ないですし、そんなに重視するなら別日や次回やらせりゃいいだけですもんね

まぁ教員と話すときにはボイスレコーダ持ってそんな発言が集まったらハラスメント相談してみたらどうでしょう？