っています。私の大学では3年の後期に研究室の希望を出すのですが、どのような方向性で選ぶか次の二つ迷っています。 ・興味があるが就職で有利になる要素が少なかったりお金になりにくい研究 (例:海洋哺乳類の生態系) ・興味はないが就職で有利になったりお金になりやすい研究 (例:生分解性プラスチック、堤防) 現時点での私の考えでは下の方向で研究室を選ぼうかなと考えています。 理由としては将来的に好きなことを研究しても結局は自己満でしかなく就活ではなんの役にも立たないからです。また、入学時点と比べ勉強意欲が低下しそこまで好きなことを研究したいと感じなくなってしまったことも理由です。 ちなみに将来的には大学院まで進みたいと考えています。就職についてはまだ具体的な職種や業界は決まっていないのですが何かしら大学で学んだことを活かせる職業か公務員になりたいと考えています。 親や大学の教員に質問してもおそらく自分のやりたいことをやりなさいと言われるだろうと思い赤の他人からの客観的な意見をいただきたく質問しました。 長文になりましたが是非ともご回答よろしくお願いします。
解決済み
き、届いた瞬間男3名は荷物の整理や配置など、自分のタスクを後回しにしてすぐに動き出しました。 しかし、女1名はずっと我関せずと見向きもせず、研究室のタスクを行うでもなく、ただスマホをいじっているだけでした。何の権限があって動かなくていいと思っているのでしょうか?確かに女性だから重い荷物を持つのは難しいかもしれない、でも、小物の整理やダンボール箱の処分くらいは当然女性でもできるだろうに、なぜ動かなくていいと思ったのでしょうか。一応その女1名は先輩なので、「お前も手伝えよ」なんて言えませんでした。ごく一般的な普通の女性だったらこういう時は普通、自分に何かできないかと動きますか?
推薦していただいて学外の研究室に行かせてもらっています。現在1か月と少し過ぎて、あと3か月残っています。 しかし、そこが思ったよりも過酷でもう限界です。ですので、どうにかこの状況を打開する方法をご教授いただきたいです。 過酷というのは具体的には基本的に1日12時間は超える勤務時間、分野の違いからくる内容の難しさ(私の専門は生物学ですが、研究内容は物理や数学に近いです)、一度教えたことは二度目は教えない事、機器やプログラムの説明書がないので分からない時は自分で調べるしかなく、研究室自作のものに関しては調べても出てこないのでどうしようもないこと、英語が公用語なので分からないところが多々あること、研究するのは初めてなので自分で計画を立てるのが難しく未来が不安なこと、細かく挙げると他にもありますが、このような理由からとても辛いと感じています。 研究室をやめようかと思いましたが、もし私がここでやめてしまったら次の推薦枠も減らされてしまう可能性もあり後輩に迷惑をかけてしまうかもしれませんし、推薦した教授にも申し訳がたたないです。単位ももらえなくて今まで頑張ってきたのに留年する可能性も高いです。 また、やめるのをとどまっている理由の一つに指導研究者にそれを報告するのが怖いのもあります。先生方は聡明かつ研究熱心なので私のような出来の悪い人間の気持ちは測りえないのではないかと感じています。というのも先生方が他の研究者に対して「あいつはできないやつだったから」などの言葉を口にしているところを何度も目撃してしまったからです。 この先も実は大きな試験が控えていて、焦りもあり死んだり怪我をした方が楽なのではないかと考えたりもしました。誰に相談しても多少同情はしてくれましたが、解決策は見出せませんでした。逆に家族や友人からは「お前らしくない」や「そんな悲しいことを言うな」と言われました。カウンセリングも受けましたが求めているものは得られませんでした。実際に縄を買って計画を立てましたが、縄を首にかけると苦しくて怖くてはずしてしまいました。 拙い文章で、混乱していて矛盾してるところもあるかもしれません。内容自体もこれをお読みになっている方の中にはばかばかしいと思われる方が大半だと思います。しかし、私は臆病で頭もよくないので、どうすればいいのか分かりません。もし補足が必要な部分があれば書き足します。 中傷されるのは仕方ないかもしれませんが、できれば解決策を考えていただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
年の者です。3月下旬に卒業式があるので、3月中に送別会を行おうという話になっています。 がしかし、それに出席したくありません。 理由としては、お酒が苦手なのと、研究室内に仲良い人がいないため、です。 出席しても一人で黙って料理つついてるだけになるのが目に見えてるので…… というわけで誘いを断りたいのですが、自分では良い断り方が思いつきません。 まず、予定が合わないというのは難しそうです。 送別会は3月のどこかなので、この一ヶ月ずっと忙しいんだよと言うのは不自然です。 次に、きっぱり気分が乗らない、と言って断る。 これができれば苦労ないのですが、ちょっと言いづらいです。 送別会後に卒業式があり、そこで顔を合わせることになるので気まずいです。 以上踏まえて、何か良い断り文句がありましたら教えていただけると幸いです。 最後なんだからつべこべ言わず行けよ!って思われる方も意見ください、参考にさせていただきます。
ます。私の大学では3年の後期に研究室の希望を出すのですが、どのような方向性で選ぶか次の二つ迷っています。 ・興味があるが就職で有利になる要素が少なかったりお金になりにくい研究 (例:海洋哺乳類の生態系) ・興味はないが就職で有利になったりお金になりやすい研究 (例:生分解性プラスチック、堤防) 現時点での私の考えでは下の方向で研究室を選ぼうかなと考えています。 理由としては将来的に好きなことを研究しても結局は自己満でしかなく就活ではなんの役にも立たないからです。また、入学時点と比べ勉強意欲が低下しそこまで好きなことを研究したいと感じなくなってしまったことも理由です。 ちなみに将来的には大学院まで進みたいと考えています。就職についてはまだ具体的な職種や業界は決まっていないのですが何かしら大学で学んだことを活かせる職業か公務員になりたいと考えています。 親や大学の教員に質問してもおそらく自分のやりたいことをやりなさいと言われるだろうと思い赤の他人からの客観的な意見をいただきたく質問しました。 長文になりましたが是非ともご回答よろしくお願いします。
? ブラック研究室に通う大学院生なんですが、本当に早く卒業したいです。毎日のスケジュール管理されるし、土日含めて朝から晩まで研究。自宅に帰っても電話やzoom。常に無茶な研究進捗を求められる。教授がおもんない自分語りしかしない接待飲み会。突発的に強制的に組み込まれる予定。就活に理解がない。 理系でも文系でも緩くて遊んでる人、たいしたことしてないくせに忙しいとか言ってる人、羨ましいです。 社会人の方々に怒られるのを承知で言いますが、早く仕事をしたいです。
決まった曜日と時間に毎回3人が研究経過の報告もしくは論文紹介を行なっています。 所属学生20人のうちいつも誰かしら3、4人は休んでおり、その人たちはみんな指導教員に体調不良の連絡をして休んでいます。教員はそれが本当に病気なのか、仮病なのかの確認すらせずに休ませているみたいです。 しかし、私はどうしても就活やらその他の理由でゼミのある日に就活用の写真のスタジオ撮影をしなければならず、それでゼミを休むという旨のメールをゼミの前日に教員に送信しました。 そうすると先生は激昂し、「ゼミがあるって前々からわかってたじゃん。そんな理由で休むの非常識だと思わないの?君サボったんだよ?俺の職場であるこの研究室の必修授業を。これ俺が単位やらなかったら就職できなくなるんだよ?いいの?」などと怒鳴りながら落単を匂わせてきました。 たしかにゼミを私用で休んだ私が悪いですが、そこまでゼミへの参加を重要視しているならなぜ病気で休む人に病気の証明を求めないのかが分かりません。 今は教員との仲が非常に険悪なのでそのことが聞けないでいます。 みなさんこの教員についてどう思いますか?
所へ行った助教が嫌われていたようで、先輩たちや事務のおばさんが本当か分からないような噂話を流しています。 卒業式の日に研究室の全員が見るお別れムービーで、その助教をネタにして、名前を出して〜を盗む、仕事をしない、など動画を作り、笑っていました。 また、事務のおばさんに至っては、自分の娘2人に踊りを躍らせ、その助教の悪口を言った歌詞を歌わせて流していました。 その娘たちは助教と関わりもないし、なんなら研究室に来たこともありません。 おばさんが娘に踊らせたと考えるとゾッとします。 退任した助教はすごく良い人だっただけに、悲しいです。 有り得ないと思うのですが、どう思いますか? また、上の人事部などに証拠ムービーを報告したら、事務員にだけでも処罰を与えることは出来ますか?
。 1点目は、就職についてです。 院生は就職活動の際、教授が企業様へ推薦して下さることがあるそうですが、大学生も同様に教授が推薦して下さることはあるのでしょうか。 2点目は、人間関係についてです。 研究室により異なるとは思いますが、同じ研究室の院生と大学生は、プライベートで集まって会ったりするくらい仲良くなることはあるのでしょうか。 調べても分からなかった点なので、教えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
セミコンダクタソリューションズ(SSS)、富士フィルム、東芝、東京エレクトロンなどで活躍できると思いますか? 研究内容と就活をマッチングさせようと考えています。無理に合わせる必要はないと分かっていますが、ご意見もらえると助かります。
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