退職に伴う有給消化について 派遣登録している会社の契約更新が9月末で、9月末更新せず退職する場合有給消化出来ないと言われ…

Question

退職に伴う有給消化について
派遣登録している会社の契約更新が9月末で、9月末更新せず退職する場合有給消化出来ないと言われました。現在20日ほど有給が残っており、最終出勤日を9月月初にし、残りの有給を使って退職したいと伝えた所
最終出勤日が退職日になるので有給は使えない。
とのことでした。
そんな事あり得るのでしょうか？

Answer 1

＞有給消化出来ないと言われました

何故言われっぱなし
でここで愚痴っているのかよくわかりません

わたしなら
有給休暇が使えないといった管理者？に、法律上、契約上、会社規定上の何を根拠に最終出勤日が退職日になり有給休暇消化できないのか、文書で明確な回答を求めますよ

まあ間違いなく
そのような根拠はしめされることはないでしょうけどね

こういう問題は言われっぱなしが最悪なんです
あとで、言った言わないが揉める種だから、経緯が分かるように文書でやり取りすべきです