郵便局で働いてる者ですが、退職された方に是非お聞きしたいです。 9月末で退職を考えています。営業が本格的にスタートして…

Question

郵便局で働いてる者ですが、退職された方に是非お聞きしたいです。
9月末で退職を考えています。営業が本格的にスタートして、精神的にきつくなってきたのが1番の理由です。私がいる局は2名局で、時々期間雇用社員さんがいるときもあります。
2名局だと、やはり退職するとなると1人欠けるので退職するのを止められたりされますか？
うちの部会自体人数がギリギリで、非常勤務の方も少ないです。
もちろん、退職するのは自由だし、まだ1ヶ月以上、日があるので大丈夫だと思っていますが、私自身すごくHSPが強くて色々考えてしまうタイプなのでそもそも退職したい！と局長に言えるかも不安です。
それと、今リーダーを任させれてて、9月末という年度の途中で退職するとなると他の方に任せることになると思うのでどうなるのか気になります…。

Answer 1

大丈夫かと思います。
引き留めは多い少ないに関わらずあります。そりゃあ新しい人を育てるより出来る人を引っ張りたいですから。
1ヶ月前で大丈夫です。法律で定めています。ただ人居ないからを理由にもう少しやってもらいたいと退職日は相談になります。それが嫌なら例えば10月から次の仕事が決まってる等説明しましょう。