旅館やホテル等で働いてる方ご意見ください！(長文になります。)

Question

旅館やホテル等で働いてる方ご意見ください！(長文になります。)関東のとある旅館で今月からパートとして働き始めたのですが、最初の1週間は社員さんも他のパートさんも優しくいい関係性を保ち楽しく働いていました。
そこでは部屋の掃除、ふとん敷、部屋のセット等の基本業務をお昼までに終わらせないといけないルールがあるのですが、基本業務以外の事も任された日があり、その時並行して1人で頑張っていたのですが、お昼を30分過ぎてしまいました。
1人の社員さんが様子を見に来た時に、まだ終わってないの？ありえない。と言ったのが聞こえたのですが、直接言っている訳では無いので反応もせず急ぎめにその日の仕事を終えました。

その日以降、ワンフロア(10部屋以上ある)を1人で任され、他の人達は2人1組でワンフロアずつ(多くて7部屋しかない)を担当し、時間内に終わってないと、陰で悪口を言われ社員さんや他の従業員の中で私はノロマで仕事も出来ない人という認識になりました。
最初の頃は、他の方とペアで仕事していたので、ペアになった方とはプライベートの事も話す仲になっていましたが、その方達もその日以降挨拶のみで一切話さなくなりました。

働き始めてまだ3週間程度しか経ってない新人に任せる仕事量ではないと思いつつ、社員さんには意見も言えないので黙って言う事に従い働いています。
早く違う所に転職したいとは思うのですが、なかなか転職先が見つからず我慢して働いているのですが、この状況って私だけが悪いんですかね…？
他の方達は2人1組で部屋数少ないフロアを担当しているのに、部屋数が1番多いフロアを新人の私1人で担当っておかしくないですか？
オーナーや社員さんに言った方がいいのは分かっているのですが、こんなんも1人で出来ないの。ちんたらしてるから悪いんだ。要領良く仕事してないから。等陰で言われているので、言い出せません…。

旅館やホテル等で働いている方、若しくは働いていた方、同じ状況にいる方、いた方、ご意見下さると有難いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

その旅館の名前は、書きづらいと思いますが、
書いたほうがいいと思います。

職場での新人いびりはサービス業界ではよくあります。
低学歴の低収入の仕事ですから、
新人をいびるぐらいしか楽しみがないんです。

日本のサービス業は「従業員の犠牲的精神」の上になりたっています。
安い給料のくせに、高いサービス、高い忠誠心、高い労働力を要求されます。
しかし実は経営者は肥え太って丸儲けです。

いじめがある職場で、低賃金の仕事しかできないのは、
今までサボってきたからだと、みんな分かってるんです。
だから、他の誰かをイジメて発散するんです。

そういう職場は早く辞めてしまったほうがいいと思いますよ？
他の仕事が見つからないのは、おそらく何もスキルがないからだと思いますが、学歴も年齢も状況も不明なので、なかなかアドバイスできません。

ですが、とにかく将来を見据えて、
スキルが身に付く仕事を未経験からでも
やることに挑戦したほうがいいと思います。

今は人が足りない業界は沢山あります。
というより、ほとんどの業界で人が足りません。
ですので、未経験可というところがあったら、IT業界でも、
不動産関係でも、将来給料の高くなる業界に飛び込んでみたらいいと思います。

ただし、アルバイトはダメですね。使い捨てですので。
未経験の正社員を募集しているところに応募してみてください。
頑張ってください！

Answer 2

すぐやめた方がいい。転職先が見つからないって求人がないってこと？
ベッドメイクできるパートって今喉から手が出るほどどのホテルも欲しいから
時給も高けりゃ扱いも丁寧なはずだけどね。

Answer 3

誰が悪いとかを決めても仕方ないと思います

転職するしかないですね

Answer 4

聞いてる限りは2人組と1人でやるなら1人でやるほうが遅いのは当たり前ですが、
話を聞く限りはペアでも遅かったから心象が悪くなってるんじゃないですかね？

で、あなたにやめて欲しいのではないでしょうか？