りがいもあります。 しかし、あまりに忙しすぎるぎことと、社員が私を含めて仲居は5人しかおらず、あとはパートさんと派遣さん20人程度です。 パートと派遣のほうが稼げる上に、社員としてのメリットが全然なく、パートさんに長年いる人たちが多くて社員の意見が通らないことや、めんどくさい仕事は社員に任せられるという状況です。社員の少なさはここにあるんだろうなと思います。 仲居の仕事は好きですが、別の旅館に移動するか、別の転職の道も考えてます。 どう思いますか?
回答終了
くお願いします。 年末に、食あたりにあい、体調不良を起こし、年末年始にかけて忙しい繁忙期を休んでしまっています。 総支配人には、相談して、 痛くなくなったら、連絡して下さいと言われていますが、現在体調は少しずつ回復はしてきてはいますが、体調がまだ悪く、仕事を休んでしまっています。少しの痛みくらい、我慢して出勤するべきでしょうか? すいません。緊急の為、どなたかアドバイス下さい。宜しくお願いします 追伸 一応旅館業の中でも大浴場の清掃スタッフで、体力はすごく使いますし、未経験の事あり、ふあんもあったりします。
解決済み
。 差別とかではなく、日本なのに外国人スタッフばかりって異様すぎでしょ… 経営方針を変えるとか、何故そういう柔軟性がないんでしょうか?
後日サインをしに行かないといけないみたいなんですが、2か月も会社を休んでおり、行きづらさを感じているんですが、どうしても行かないといけない物なんでしょうか? 知識不足の所もありますが、教えていただけないでしょうか?
こと言われたりします。 他に若い男性の仲居さんもいてその方々からは良くしてもらっているのですがそれがまた気に食わないらしく男好きなどと陰口を言われます。 正直すごくしんどいです。辞めた方がいいのでしょうか? 辞めてもお金も無いですし、田舎なので次の就職先が見つかるかわかりません。 どうすれば良いでしょうか
んか? 〇部屋や料理等のアップグレード要求 〇従業員個人への攻撃や要求 〇謝罪要求 〇継続的、執拗な言動
で今月からパートとして働き始めたのですが、最初の1週間は社員さんも他のパートさんも優しくいい関係性を保ち楽しく働いていました。 そこでは部屋の掃除、ふとん敷、部屋のセット等の基本業務をお昼までに終わらせないといけないルールがあるのですが、基本業務以外の事も任された日があり、その時並行して1人で頑張っていたのですが、お昼を30分過ぎてしまいました。 1人の社員さんが様子を見に来た時に、まだ終わってないの?ありえない。と言ったのが聞こえたのですが、直接言っている訳では無いので反応もせず急ぎめにその日の仕事を終えました。 その日以降、ワンフロア(10部屋以上ある)を1人で任され、他の人達は2人1組でワンフロアずつ(多くて7部屋しかない)を担当し、時間内に終わってないと、陰で悪口を言われ社員さんや他の従業員の中で私はノロマで仕事も出来ない人という認識になりました。 最初の頃は、他の方とペアで仕事していたので、ペアになった方とはプライベートの事も話す仲になっていましたが、その方達もその日以降挨拶のみで一切話さなくなりました。 働き始めてまだ3週間程度しか経ってない新人に任せる仕事量ではないと思いつつ、社員さんには意見も言えないので黙って言う事に従い働いています。 早く違う所に転職したいとは思うのですが、なかなか転職先が見つからず我慢して働いているのですが、この状況って私だけが悪いんですかね…? 他の方達は2人1組で部屋数少ないフロアを担当しているのに、部屋数が1番多いフロアを新人の私1人で担当っておかしくないですか? オーナーや社員さんに言った方がいいのは分かっているのですが、こんなんも1人で出来ないの。ちんたらしてるから悪いんだ。要領良く仕事してないから。等陰で言われているので、言い出せません…。 旅館やホテル等で働いている方、若しくは働いていた方、同じ状況にいる方、いた方、ご意見下さると有難いです。 よろしくお願い致します。
いて寝られないのでここに吐き出します。 夕食時にあったことです。懐石料理で1品ずつお持ちするタイプです。 すごくハードな現場で、基本的にギリギリで動いているのですが、その影響で他のお客様の対応も考えて少し早いペースで料理を提供してしまいました。 「早すぎる、ゆっくり食べたい」と仰り、確かにこちらの落ち度であったので謝って次からゆっくり持っていきました。 でもそれから料理を持っていくたびに、私の行動・所作の文句と、料理に対しての文句をつけられるようになりました。 「料理の出し方が全部間違っている」と言われたりして、とにかく毎回全否定されて凄く悲しくなってました。 (基本的な所作などは教えてもらった通り、いつも通りやっていたし、料理も高単価の旅館らしく見た目も良く美味しいと思います) もうこの時点で私のメンタルはボロボロで、 しまいには、「こんな料理出してあんたにプライドはないのか、もうこれ下げてよ!」と他のお客様に迷惑になるくらいの大声で言われ、料理を下げるしかありませんでした。びっくりしたし、怖かったです。 日頃のストレスとかも重なっており、その件で上司に相談してるときに涙が止まらなくなってしまいました。 結局その後は上司に対応を変わってもらいましたが、ずっと仕事が終わってからもその事を考えてしまいます。 そのお客様は私が若いからかもしれないですが、最初から凄く上から目線な感じで違和感を感じたし、お酒もかなり飲んでいて、周りの同僚や上司も私は悪くないって言ってくれています。 でも最初に料理を早く出しすぎたのは事実で、悔しいし、悲しいです。 でも職場の人たちはすごく優しくて良い人たちで沢山慰めてくれたし、私を守ってくれました。良い職場で良かったです。 これからもこの仕事を続けていきますが、また変なお客様にあたったらと思うと怖いです。 とりあえず明日も朝から仕事なのに気持ちの切り替えができない状況をどうにかしたい……
いる子なし夫婦40代後半の者です。 モラハラ、経済DV等受けていて、精神的に限界でこのままだとストレスで病気になりそうです。 ただ、私は専業主婦で主人に最低限の生活費しか貰えないので貯金は全くなく、離婚したくても住まいの確保が出来ません。 離婚に際し夫からお金は一円も貰えないと思います。 (主人は私に何の相談もなく高級腕時計や貴金属アクセサリーを買ってきます。余剰金は全て贅沢や競馬に回すので、子なし夫婦にも関わらず貯金出来ません。 私は結婚依頼この5年間で1万円以上の服やバッグを買った事がなく、反対に旦那は200万円の腕時計をいきなり買ってきたりします) ふと思ったのですが、旅館やホテルなら、寮費が格安、まかないも付いて、今持っている借金も結婚生活をこのまま送るよりよっぽど返せそうです。 そこでお伺いしたいのですが、旅館やホテルで働かれている方、働き心地は如何ですか? 結構厳しいですか? 条件が良いにも関わらず40代歓迎とか50代歓迎とか書かれているのって、それだけ働き手がないからかな?とかそれだけ仕事内容厳しいのかな?とか思ったりします。 なので実際に観光業で働かれている方にお伺いしたいのですが、旅館の中居とかって仕事内容厳しいですか? 因みに英語が話せるので、外国人観光客相手の接客がしてみたいです。 日本は観光地として海外から人気が高いので、コロナの規制も緩和され、これから需要が高まる一方だと思います。 実際に働かれている方、又は経験をお持ちの方、これらお仕事の事をお聞かせ下さいませ。 宜しくお願い致します。
す。 ビジネスホテルのベッドメイク経験がありましたが、体力が続かなくて辞めたことがあります。 旅館もやはり体力持たないかもと不安です… ご意見頂きたいです。
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