就職の採用試験に落ちてしまう原因は何ですか？ 24歳で会社を辞め転職活動してますが、なかなか受かりません。

Question

就職の採用試験に落ちてしまう原因は何ですか？
24歳で会社を辞め転職活動してますが、なかなか受かりません。

Answer 1

転職5回の人事関係者です。

ちょっと長くなりますがお付き合いください。

採用側から見た面接に成功＆失敗しているポイントのまとめです。

通る人の共通点は大体こんな感じです。

自分のことを生き生きと話している。（よく考えている）
会社のことをとても理解している。（よく調べている）
何を話すにも楽しそうで余裕がある。（やっただけの自信がある）
これらを通じて面接官に「一緒に働きたい」と感じさせている。

一方で、落ちる人はこんな感じです。

想定した質問には答えられるが、それ以外の質問ではグダグダ。
考えてきた回答を思い出しながら棒読み・・・興味を持って聞けないし真実味も伝わらない。
最初から最後までアップアップで余裕がない。
一緒に働く仲間として「大丈夫かな？」と面接官が心配になる。
例えば、ありきたりの質問でも、その場で考え込んでしまったり、何を言っているかよくわからないということは非常に多いです。
面接でよく聞かれる質問というのはちょっと調べればいくらでも出てきますので、準備してきたかそうでないかの違いが非常に大きく出ます。

また、その場でうまく対応できる人もいますが、あれ？さっき言ってたことと矛盾してない？などということもあります。
単一の話題としては完結しているように見えても、複数の話題を聞いても一人の人物像として結びついてこないので、聞き手としては非常に不安になります。

話す内容以前の人もいます。面接官の前では礼儀正しく振る舞っていても、受付時や案内誘導の人に対する態度が失礼ということがあります。
何を話しかけても目も合わせず「あ、はい」しか言わない、挨拶もお礼も言わないみたいなことです。

また、面接時間に遅刻をしてきても、理由の説明もなければ謝りもしない人は割といます。
電車の遅延などで遅れることがあるのは仕方ないとしても、今は誰でも携帯を持っていますから遅れると分かった時点で連絡は入れてほしいものです。
こういうのは学生でもわかるレベルの、人として最低限の気遣いだと思いますので、それができないとなるとものすごく不安になります。

面接の目的は、そういった立ち振る舞いも含めて、一緒に働く仲間として大丈夫な人かどうかを確認することです。
対話する中で、安心したり感心させられる人に出会える一方で、心配になってしまう人もいます。

就活は、出題範囲が予告されている定期試験のようなものです。
しかし、準備にはそれなりに時間がかかりますので、ちゃんとやっているかどうかが一番物を言う世界です。
面接が通らない人の多くは、一夜漬けとか勉強せずに定期試験を受けるようなレベルで落ちています。

中には大して勉強していないのに高い点数を取ってしまう人もいますが、そういう上位数パーセントの例外はさておき、大多数の人が、しっかり準備をしてさえおけばできるものだと思います。

Answer 2

どういう理由で会社をやめたんですか？

Answer 3

あなたのスペックと狙いに行ってるポジションがわからないなのでなんとも…

一般的に落ちる原因を挙げて、それに当てはまっているか、自己分析した方が早いでしょう。

Answer 4

書類で落ちますか？面接で落ちますか？