私は最終、事務職の正社員になりたいのですが、事務職は未経験では厳しく、人気で競争率も高いと思うのでまずは一般派遣で経験を…

Question

私は最終、事務職の正社員になりたいのですが、事務職は未経験では厳しく、人気で競争率も高いと思うのでまずは一般派遣で経験を積み、紹介予定派遣で正社員になりたいと考えています。一般派遣契約更新の2ヶ月前に紹介予定派遣の応募し、契約満了時に紹介予定派遣への切り替えは可能でしょうか。派遣会社は一般派遣のときも紹介予定派遣のときも一緒だと思います。

Answer 1

あまり労働条件が良くないところ、例えば完全週休二日制でないとか、終業時間が１９時とか、残業が多少あるとか、田舎の方とか...。
そういうところなら正社員で見つかると思います。そこで経験を積んでもっと労働条件のいいところに転職すればいいんではないでしょうか。

Answer 2

一般派遣をわざわざやらんで、最初から紹介予定を探せばいいです。
それもなかなか採用にならないのかな。
可能かどうかでいえば可能ですけど、切り替えがスムースに行くかどうかなんてタイミングによるので、そんなこと心配しても意味ないです。

Answer 3

正社員が受かるまでの間、繋ぎプラス経験値稼ぎで派遣というなら分りますが、わざわざ、派遣、紹介予定派遣、正社員というステップに固執することはないでしょう。
派と社員では任せる仕事が違う、紹介予定でも事務は契約社員で正社員雇用はしない、なんて場合もありますしね。

事務の求人を雇用形態に固執しないで探せば良いと思いますよ。
最初から正社員が見つかったら、それがベストでしょう？

ただ、おいくつの方か分りませんが、途中採用で、事務の正社員って、そんなに恵まれた仕事ではないですよ。

Answer 4

遠回りしすぎでは。

事務職の正社員の未経験可の求人に応募してみてはいかがでしょうか。
20代であればポテンシャル採用される可能性はありますよ。