企画？の仕事 残業について 会社で8時間働いてるんですけど、現場でスタッフのアルバイトのこたちに指示というか管理と…

Question

企画？の仕事 残業について

会社で8時間働いてるんですけど、現場でスタッフのアルバイトのこたちに指示というか管理というかみたいなのする立場の人って本来残業って出るんですか？私は働いたてまだ3ヶ月かほどしか働いておらず残業代とかについて聞ける人が居ないです...

Answer 1

現場にいようと自宅にいようと、仕事のために拘束されている時間に対しては賃金が発生するのが本来です。
その業務内容が指示だろうと管理だろうと関係ない。

「仕事の電話するから待ってて」といって1時間待たせていたら、実際は何も作業していないが『待っていた1時間は拘束時間＝労働時間』となり1時間分の賃金が発生するのが法的に正しい。

もっと極端な話をすれば、休日に突然仕事の電話がかかってきて3分間だけその電話に対応したら、「休日勤務3分」として賃金が発生するのが法的に正しい。
「たった3分のために休日勤務申請の手続きしたくない」と思って実際はそこまで厳格に法を順守しようとする人はいないでしょうけど。