Ｗワークで夜に、個人経営の飲食店で2時間ほどバイトを始めたんです。面

Question

接の時に入り時間の１０分前には、入ってねって言われたから、１９時入りの時は１０分前に入ってたんですが、先日、本職が残業が少しあり、１８時５２分入りになったんです。
そしたら、遅刻したから１０分マイナスしとくねって言われて。たかが１０分、十数円単位ですが、なんでて思うの私だけでしょうか？
その１０分は給料出てるんですか？って聞いたら、身支度準備時間だよ、給料は発生してないよ！とキレ気味で言われました。
ちょっと理解できないの私だけでしょうか？

Answer 1

質問者様の認識で間違いございません。
10分前に身支度をするため出社する事を強制されている場合、この時間は労働時間にあたります。
https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/library/ibaraki-roudoukyoku/corner_soudan/qanda_3-4.pdf

したがって賃金の支払い義務が発生します。

そしてその労働時間に間に合わなかった場合、ノーワークノーペイの原則で賃金控除は可能です。
しかし今回はそもそも払わないといけない賃金が支払われていないですし、無い所からさらに控除するなんて事はできるはずがありません。