退職時の給与計算について教えてください。 入社4ヶ月で、試用期

Question

間中の退職を決めました。12月4日に会社側から試用期間延長の申し出があり、それを断るような形で試用期間を延長せず、12月末での退職となりました。

12月は会社の冬季休業があり、25日が最終日、26日より全社員が休暇となります。
その場合、試用期間であった12月末＝12月31日までの就業という形の中で、自己都合による欠勤や出勤日数減による減給などの対象になるのでしょうか？

25日の最終日に健康保険証の返還を求められており、慌てて相談しております。
労働基準法や何か法的なもので12月31日までの満額が支払われる保証はないでしょうか？
教えてください。

Answer 1

会社が決める事案です、貴方が決める事ではありません！ましてや延長を断っているので言い訳は無理でしょう。