退職後も傷病手当金を受け取れますか？ 2022年11月 8年勤めた会社を退職 2022年12月〜2023年3月 失業保…

Question

退職後も傷病手当金を受け取れますか？

2022年11月 8年勤めた会社を退職
2022年12月〜2023年3月 失業保険を受給(特定理由離職者)
2023年4月〜2023年6月 無職のため国保加入2023年7月 再就職
2023年9月〜現時点 休職(傷病手当を受給してます。)

この流れです。
いまだに休職中なのですが、会社を辞めた後にも傷病手当金は受け取れますか？
それとも失業保険を貰ってるから被保険者期間はリセットされてしまっていますか？

Answer 1

24年の7月より後に辞めれば貰えます。

Answer 2

いつ退職するかによります。
退職後も傷病手当金の継続給付を受けるためには、退職日の時点で引き続き1年以上健康保険の被保険者である必要があります。例えば、現職において健康保険の被保険者となったのが仮に2023年7月1日なら、少なくとも2024年6月30日まで健康保険の被保険者でなければ継続給付は受けられません。
失業保険というものはないですが、それが雇用保険の基本手当のことだとしても、それはまったく無関係です。