介護の仕事をやっていて、上司の指示で研修を受けています。研修は業務内で受けさせてもらっていて、その研修のレポートをスタッ…

Question

介護の仕事をやっていて、上司の指示で研修を受けています。研修は業務内で受けさせてもらっていて、その研修のレポートをスタッフに余裕がある時で良いから業務時間内にさせてくれと頼んだら却下されました。自分の休みを削ったり、仕事終わってから残ってしろと言われたのですが、コレって法律的に考えるとどうなるのでしょうか？
人の意見を聞かない、自分が正しいと思い込んでいる上司なので何も言い返さなかったのですが心のなかでモヤモヤしています

Answer 1

元介護福祉士です。

法律的に、と言いますと？？

Answer 2

あなたの心情、しっかり理解しています。法律的な相談は専門家に託した方が確実です。しかし、法律を問わず、ストレスフリーな職場作りは大切です。上司に対して、あなたの立場を優しく、しかし明確に伝えることは重要です。さらに、相談や支援を求めて、社内外の人々から意見を得るといいでしょう。自分の感情を抑えず、自分自身を大切にしてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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