正社員として新聞配達をし始め3日目ですが辞めたいです。 雇用契約書には、一ヶ月以上前に退職届を提出するように書かれてい…

Question

正社員として新聞配達をし始め3日目ですが辞めたいです。
雇用契約書には、一ヶ月以上前に退職届を提出するように書かれていますが、できれば即日辞めたいと思っています。身勝手ではありますがよろしくお願いします。

Answer 1

法的には退職の手続きして14日後に辞められます。
なので手続きしてまぁそこから休んでしまうのは仕方ないですね。

職場としては正社員だと解雇するためには
法的に有効な解雇事由が必要なので
あなたが辞めてくれるしかないのですが
「試用期間」が就業規則で設けられてると
2週間以内なら法的に即日解雇も可能なので

さっさと最短の14日後付で退職の手続きすれば
ワンチャン職場の方で可能なら即日解雇してくれます。

とりあえず会社としては雇用保険の手続きは翌月10日までに入社日付けで手続きだからいいけど
社保加入に関しては入社日5日目までに手続きしなければ違法になるので

今日すぐさっさと辞めてくれれば
社保加入させずに試用期間即日解雇できるかもしれないので
さっさと言ってさっさと退職の手続きして欲しいです。
試用期間を設けてなくて即日解雇できなくても
その後退職日まで休んでればいいんだし。

ちなみに社保は日割りないので
一日でも加入していたら1ヶ月分の保険料かかります。
なのでいますぐ退職するならもう社保加入の手続き済みだと
1ヶ月分の保険料の支払い義務あるかも。
2日分の給料から控除して足りないと請求されるかも。

社保加入の手続きが5日目までなので
まだ保険組合に提出してなければギリ止められるなら
それを払わなくて済むかもなので
とにかくさっさとすぐ言って欲しいです。
まぁもう加入しちゃってるかもだけどね。

とにかく何日付が退職日になるかわかりませんが
さっさと退職の手続きして欲しいです。

今日金曜なのでそういった手続きできる
事務やってる人は土日出ないと思うので
絶対に今日すぐ言って欲しいです。
会社の事務担当としてはさっさとやめて欲しいです。
どうせ辞めるなら。

Answer 2

現役新聞配達員です。経験延べ13年です。
新しく入られる新人さんは大体2人に1人は戦力にならずおよそ3ヶ月以内には辞めて行かれます。早い人だと1日で辞め、また数日で辞める人もいれば1週間か10日くらいで辞める人もいます。辞め方は人それぞれで、無連絡で辞める人もいるしもうやれない旨連絡をし辞める人もいます。勿論すぐに辞める人はほとんどの場合電話連絡をもって即退職となることが多いです。

Answer 3

質問は何ですか？