懲戒解雇か自己都合退職か選べと言われます。 正直懲戒解雇が不当にも思えるので、退職届を出したくないです。(弁護士には相談…

Question

懲戒解雇か自己都合退職か選べと言われます。
正直懲戒解雇が不当にも思えるので、退職届を出したくないです。(弁護士には相談して不当と言われました)
このような場合どうするのが最善でしょうか。

Answer 1

弁護士に聞いて下さい！

解雇されるまで居座って
実際に不当な懲戒解雇されたら訴訟すればいいんじゃないですか。
国のルールではこの手順が推奨されているので

Answer 2

もう4ヶ月ぐらい同じ質問してるよね？

答えは同じ。

貴方がどうしたいのか？

争って会社に残るのか

自分から辞めるか

いつまでも同じ質問しても
答えなんてそれしか無いんだから。

Answer 3

「自己都合退職はしません。あとは会社の判断にお任せします」でいい。懲戒解雇されたらしばらくは失業手当もらって暮らして、労働審判なり通常裁判で訴えて慰謝料ゲット。

Answer 4

私ならば、退職届は出しません。

恐らく、懲戒解雇になると思うのですが、
①会社に対しては、「退職しない」の一点張りが良いと思います。
②ハローワークに現状を相談して、懲戒解雇扱いではないことを確認します。

ご質問文の最善は、ハローワークで特定受給資格者として認められて退職することだと思います。失業保険を優遇されて、転職にもデメリットはないと思います。

他にも、会社と交渉して雇用を継続する、労基署に相談して会社を指導して貰う、などがありますが、可能性は低いと思いました。

解雇の質問では、裁判で争うという無責任な回答が多いのですが、恐らく、数百万払い、数年間以上も争って、最終的には費用倒れになるのがオチだと思います。仮に争うにであれば、労働局のあっせんが良いと思います。