現在アルバイトで社会保険に加入しています。内定をもらい正社員として新しい会社で働くことが決まりました。入社日から社会保険…

Question

現在アルバイトで社会保険に加入しています。内定をもらい正社員として新しい会社で働くことが決まりました。入社日から社会保険適用と言われました。現在の勤務先で有給を消化する関係で3月前半に辞める事になりそうです。

2024/2/19 新しい会社 入社
2024/3/10 バイト先 退社

社会保険が重複してしまうのですがこれは法律的にアウトですか？あとこの状態だと何かデメリットやダメな点はありますか？自分で何か手続きなど必要な場合その点も知っている限りで教えていただけたら幸いです。

Answer 1

厚生年金と健康保険であれば、同時に複数の会社で当然に被保険者となりますし、まったく違法ではないです。ただし、どちらを主たる事業所とするかを自身で選択して届け出する必要があります。詳しくはこちらをご覧ください。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html

なお、雇用保険については65歳以上の特例を除き同時に複数の会社で被保険者になることはできないので、3/10まではバイト先で、3/11からは転職先で被保険者になります。

Answer 2

社会保険（健康保険など）は重複で加入できますけど、雇用保険は重複して加入できないので、新しい職場からなにか言われる可能性はあります。