会社都合退職になりそうです。 会社都合退職が決まった後で、医師の診断書（適応障害など）を提出し、退職日まで休むこと…

Question

会社都合退職になりそうです。

会社都合退職が決まった後で、医師の診断書（適応障害など）を提出し、退職日まで休むことはできるのでしょうか？

Answer 1

退職日までの日数にもよるけど
自分の会社だと
1週間ぐらいなら可能。
2週間以上だと休職は認められず退職になる。

Answer 2

できますよ。お腹が痛いとでも言っておけばいいです。

Answer 3

会社次第でしょうけど、会社都合により定まった退職日までの間にってなら静養も含め『自己都合による早期退職をしても良いですよ』と推しにくるのでは？
だって在籍しているだけで仕事はしないのだからいなくても良いって考えるでしょ。
それに安全衛生管理上静養は早い方が良いよねって。

有給休暇を用いるのなら（診断書は出さず就活とか言って）相談次第になるんじゃない？

Answer 4

何年務めたか、等その会社によって違うと思いますが、お医者さんに通っていて診断書があれば通常より長く失業保険が受けられたりします。
会社の方に聞いてみたり、ハローワークで聞いた方が良いと思います。