退職で揉めた際に、就業規則ではなく法律上2週間や内容証明を送るなどで退職された方いますか？ その方法で辞める際は居づら…

Question

退職で揉めた際に、就業規則ではなく法律上2週間や内容証明を送るなどで退職された方いますか？

その方法で辞める際は居づらい感じでしたか？

Answer 1

法律上、労働者は2週間前に退職の意志を伝えれば退職できます。内容証明を送ることも可能です。ただし、この方法で退職すると、職場の雰囲気が居づらくなる可能性があります。人間関係が悪化する、仕事の引き継ぎがスムーズに行かないなどのリスクがあります。そのため、可能な限り円満に退職できるよう、事前に上司や人事部門と相談することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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