契約社員です。体調不良により、退職をしたいと思います。入ってまだ1ヶ月たちませんが、職種が合わない為目眩や、腹痛、不眠症…

Question

契約社員です。体調不良により、退職をしたいと思います。入ってまだ1ヶ月たちませんが、職種が合わない為目眩や、腹痛、不眠症など、精神的に参ってしまって退職を決めました。明日退職届けを出しに職場に行こうと思いますが、診断書がありません。心療内科の予約は1ヶ月後で診断書がない場合、即日退社は難しいでしょうか？

Answer 1

体調不良でしばらく休んでから退職届出すでもいいのでは？
退職日付が即時でも後日でも、体調不良で出社できないのであれば会社としてはどうしようもないかと。
最悪、退職代行会社とか使う手もあります。それであれば即日退職できますし、その後の手続きも任せられます。
普通に手順を踏むのがいいのでしょうけど、身体を壊してしまうほどなら仕方ないかなぁと思います。

Answer 2

診断書がないと即日退社は難しいと思われますが、しかし、仕事が出来な状態であるならば、会社としても無理に引き止めることは出来ないでしょう。
通常は１ケ月前に、退職届を出すのが普通です。

Answer 3

普通に、診断書があってもなくても、即日退職は違反じゃないかな。

Answer 4

即日は無理だと思います