給与の高い外資のコンサルが新卒で求めている人材とは、儲け話の嗅覚が鋭

Question

敏な事に加えて、公認会計士試験くらいは楽勝で合格できるような頭のキレる優秀なヤツであって、日本の会計士資格自体は外資のコンサルは歯牙にもかけていないのだが、

会計士試験に通れば監査法人で高給が貰えると思う程度の儲け話の嗅覚しかないたいして優秀でもない凡人が、揃いも揃って、公認会計士試験に合格すれば オレも外資コンサルで内定できんじゃね？ とか思ってしまうのは 一体どーしてなのだろうか？

Answer 1

さすがに、外資系コンサルを持ち上げすぎでは。

学部卒の新卒で戦略コンサルファームに入る人が東大卒等の一流大のエリートばかりというだけで、総合コンサルファームに中途で入っている人材はFラン大卒の人もいるわけだ。ITベンダー（マーチ卒あたりがメインの会社）から大量に転職してくるしね。

公認会計士に学生時代に合格してれば、大手コンサルファームならかなり有利でしょう。そして、外資コンサルの社員には公認会計士・税理士が欲しいけど、取得できない人材も多いよ。

お金に関しても、一部の人しかなれないパートナークラスを除けば、年収2000万程度でとまり、退職金もない。

一概には比べられないけど、同じ高給で有名な総合商社マンに比べて、待遇は悪いと思うよ。だから、転職・独立する人が多い訳だけど。

Answer 2

公認会計士試験に合格することは、高度な知識とスキルを持っている証明となります。しかし、外資系コンサルタントが求めるのは、それだけではなく、ビジネスの視点や問題解決能力、コミュニケーション能力なども重要です。また、公認会計士の資格が必ずしも高給を保証するわけではありません。それぞれの企業が求めるスキルや経験、そしてその人物のパフォーマンスによります。資格はあくまで一つの手段であり、それだけで成功を保証するものではないという認識が必要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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