就職活動、転職活動をするうえで、うつ病であることを伏せる理由は何ですか？

Question

就職活動、転職活動をするうえで、うつ病であることを伏せる理由は何ですか？うつ病を公表して活動するほうが企業側としても把握できるので、後々に症状などが出た場合に知らないより知っている方がいいと思うのですが。

うつ病を隠して仕事するのも良くないと思いますが。

Answer 1

うつ病を隠すかどうかは個々の状況や症状、そして職場の環境によって異なります。以下に、うつ病を隠す理由と公表する理由をいくつか挙げてみます。

**うつ病を隠す理由:**

1. **差別や偏見への恐れ**: うつ病や他の精神的健康上の問題を公表することで、差別や偏見にさらされる可能性があります。一部の雇用主や同僚は、精神的な問題を理解せず、不適切な反応を示すことがあります。

2. **就業機会の制限**: 一部の企業や業界では、精神的な健康状態を知られている場合、採用や昇進に不利な影響を与える可能性があります。これは不当な差別であるかもしれませんが、現実として存在する問題です。

3. **ストレスやプレッシャー**: うつ病を公表することで、周囲の期待やプレッシャーを感じることがあります。特に、うつ病に対する社会的なスティグマがある場合、公表すること自体がストレスの原因になるかもしれません。

**うつ病を公表する理由:**

1. **サポートの受け方**: 公表することで、職場や雇用主から適切なサポートを受けることができる可能性があります。柔軟な労働条件やカウンセリングの提供など、精神的健康の支援を受けることができるかもしれません。

2. **オープンなコミュニケーション**: 公表することで、他の人とのオープンなコミュニケーションが促進され、職場の文化が変わる可能性があります。他の人も同様の問題に直面しており、お互いに支え合うことができるかもしれません。

3. **自己受容と活用**: 自己受容のプロセスとして、うつ病を公表することで、自分自身を受け入れ、健康管理や治療に向けた行動を促進することができるかもしれません。

どちらの選択が最善かは個々の状況によって異なります。重要なのは、自分のニーズや状況に合った最良の決定をすることです。場合によっては、医療専門家やカウンセラーとの相談が有益である場合もあります。

Answer 2

企業目線で欲しい人材に順番をつけると以下の順番です。
1. うつ病じゃない人
2. うつ病を公表してるうつ病の人
3. うつ病を隠してるうつ病の人

つまり隠すというのはハイリスクハイリターン(1番か3番になる）な行為なので、なぜやるか、という意味では一定の根拠があると思います。

Answer 3

健康状態の良い方の方が採用され易いため、クローズで就職しようとする方が多いのだと思います。
企業側からしたら、いつ休むかわからない人材では困るため、敬遠する企業も多いでしょう。

個人的には、どれだけ働けるのかを先に説明した方がアンマッチを防げるとは思います。