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育休後の退職処理について 表記の件、不明点があるので現状をまとめると ・令和4年9月に第一子を出産 ・妻が育休を取得→今…
育休後の退職処理について 表記の件、不明点があるので現状をまとめると ・令和4年9月に第一子を出産 ・妻が育休を取得→今年の3月まで取得し、退職処理中 わからない点は、妻は自分の扶養に入るべきなのか、 ハローワークなどで失業保険？のようなものを受けた方が良いのか その点詳しい方がいればどうするのが1番いいのか、1番いい考え方がわかる方教えていただきたいです
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