派遣の初回更新 現在派遣の初回更新を辞退するか迷っています。 家族経営の会社で、身内以外のパートさんや社員さんはとて…

Question

派遣の初回更新

現在派遣の初回更新を辞退するか迷っています。

家族経営の会社で、身内以外のパートさんや社員さんはとても優しくて働きやすいのですが、代表とその息子二人がとにかく無愛想です。仕事の相談をしようと声をかけても見向きもせずぶっきらぼうに「はい」としか言わず、そっちから頼んできた仕事なのに○○という進め方でよろしいでしょうか？と聞いても「はい」としか言いません。

お願いしますくらい言うかせめてもう少し愛想良くしろよと毎日イライラしています。

その上、取引先からの問い合わせを取り次ごうとしても「わからないんで」と突っぱねられ取引先に迷惑をかけるし、私自身入って2ヶ月なので分からないことだらけなのに…と精神がすり減ります。

派遣ということと、私以外の社員さん方は息子たちより年上なので唯一の年下の私を舐めてるんだと思います。
現にほかの社員さんにはもう少し愛想もいいです。
仕事もやりにくいしとにかく好きになれないし、この人たちのために仕事を頑張ろう！という気にもなれません。

しかし代表からは長く続けて欲しいと言われており、正社員登用も考えていると言われています。
するかしないかも口約束だし辞めさせない口実かもしれませんが、モヤモヤと悩んでしまいます。

皆さんならどうしますか？

Answer 1

他の仕事を探して、決まれば辞退
決まらなければ更新して仕事探し継続
でもいいと思います。

しかし、私個人の考えで恐縮ですが
代表さんやその息子さんは他の社員の手前、
あえてそう振る舞っている気がします。
それで、他のパートさんや社員さんは
優しくしてくれるのかもしれません。

しかし決めるのは質問者さんなので
神経すり減して我慢を続けることはありませんが
その規模の会社であればやはり、社員との距離感、付き合い方（匙加減のような）はあると思います。

表面的な態度だけで判断してしまうには、
今は少し早すぎるように私は思いました。

Answer 2

現派遣の営業しております。

派遣先の家族経営でよくあるパターンですが前の社長は良かった。けど息子は、派遣先との付き合いが長くなると顔も覚えてもらい派遣先のパートさんからも色々中の事を教えてくれます。

経営者が変わればもちろんやり方も変わります。

あなたが今されている仕打ちは間違いなくこれから先も続くかと思います。派遣での退職理由の1番が人間関係です。朝出勤される時も今日は何言われるんだろう、そのような事を考えながら出勤した事はありませんか？

この人たちの為に頑張ろうと思えない、思わなくても大丈夫です！世間は人材不足です。一度しかない人生もっとあなたが輝ける場所はあるはずです。

Answer 3

質問冒頭からほぼ不満で、精神がすり減るとか頑張ろうという気にもなれないという事なのに迷っているのはなぜ？

代表が続けて欲しいとか正社員登用も考えていると言ってきたから？書面で正式にでもなく口頭でしょ？単に続けさせる為の釣りでしょう。

それに家族経営(または同族経営)であれば代表の次はおそらく息子二人のどちらかが継ぐのでしょう。まだ外部の人間である派遣社員に対してそんな態度なのに正社員になって身内になったらどんな態度になるか・・・。

医療機器の営業マン時代も父親が社長、母親が副社長、息子が専務の同族経営でしたが酷かったです。

また以前個人事業でITインフラをサポートしていた同族経営の会社で当初はトラブルが合った時だけ駆けつけて対応していたけど、途中で社内に常駐して欲しいと言われて常駐開始したら途端に扱いが変わって土日出社しろというから土日の割り増し要求しましたがウチの様な零細企業は家族にならないといけないのに土日出るなら割り増しって何だ！とかキレだし、朝は早めに来て犬の散歩しろと言うので断ったらビジネスライク過ぎるとかキレだして(笑)t当時大学生だった息子を社内に入れて勝手にシステム触ったりするので注意したら母親である女性社長に泣きついて私が文句言われたりで(笑) 結局私から全ての契約解除して辞めましたけど。

派遣でも中小、零細企業、同族企業行きましたけど二度と御免です。

Answer 4

零細や中小企業で派遣社員として勤めるメリットが薄いので、零細と言う時点で辞めます。よかったこと1回もないなぁ。