研修期間の給料についての質問です。 塾バイトで研修をするのですが、1日6時間を3日研修してくれと言われています。 給…

Question

研修期間の給料についての質問です。
塾バイトで研修をするのですが、1日6時間を3日研修してくれと言われています。
給料は出ません。
これは良いのでしょうか？

Answer 1

むかし塾業界にいたものです。

事前研修の場合強制力はないです。
ただ、通常、研修には出ないが仕事はしたいみたいなことで粘る学生もいない
無給の研修がある時点で、出るのが嫌なら他社に行きます。

うまく伝わるといいけど

行列が出来て1時間待ちのラーメン屋で「待つことに文句言うくらいなら、他のラーメン屋に行く」これと同じです。

そういう意味で
これは良いのでしょうか？
はあんまり意味がない

また、組織が大きくなればなるほど、校舎ってあんまり研修自体の必要性も認めていないので、そこに引っかかる場合は、わりとあっさり「じゃあ、辞めたほうがいいよ」という校舎も多い。

そうすると、校舎も当然強制しないから、あなたが不満がある場合は本社と揉めることになる。

せっかくバイトに来て、そんな面倒なことをしてもしょうがないので、不満のおおい人間はたいていは他の会社に行きますよ

その結果、まあ、しょうがないねぇという人間が研修で残ることになる
でも、個別指導なんで、それで十分に回るし、お互いに自分の都合で合わせて働くという事では、かえって良いのかもしれません。

塾の世界には、そういうことは、わりあります。
あんまり厳密に法の世界に生きていない

だから、さいしょからバイトの候補に入れないということも一つの手段だと思いますよ。

Answer 2

会社の命令による行為は全て業務範囲内です。つまりお金が発生します。故に無給で働けというのは違法です。すぐに労働基準監督署に通報しましょう。

Answer 3

研修は採用された「従業員」に対して行うものだから、当然「業務扱い」であり給料支給しなければならない。
まあ、100歩譲って1時間の研修ならまだしも、6時間✕3日間を無給なんて、いまどきあり得ないブラックさ。
その塾で働くのだけはやめた方が良い。
今の時点で充分アウトだけど、この先もっとアウトな出来事がわんさか出てくると思う。

Answer 4

研修中も給料は出ます。全然良くないです。