一年契約で雇用してもらう場合 契約途中での退職希望はやむ得ない事情

Question

以外認められませんか？

例えば子育てと仕事の両立がしんどい一応適応障害の診断はありますが、退職できるほどの症状はないと思います

Answer 1

できます。
雇用契約書または就業規則に、退職の意志は◯週間前までに申し出ること、と書かれていると思いますので、それに従ってください。

記載のない場合は民法に従いますので、２週間前までになります。
一般的には１か月前までに申し出る人が多いようです。

書かれている理由も、やむを得ない理由になると思います。
適応障害は診断書があれば休職を、
育児については時短などを検討してもらえる場合もありますので、上司か人事にご相談されると良いと思います。

Answer 2

いいえ。退職できます。