退職届(または退職願）はどちらを出すべきなんでしょうか？？ 例えば会社には〇月に辞めようと思ってます。等伝えてる前提で…

Question

退職届(または退職願）はどちらを出すべきなんでしょうか？？

例えば会社には〇月に辞めようと思ってます。等伝えてる前提で、辞めるどのくらい前に退職願、退職届、どちらを提出すればいいのでしょうか？？また文面はどのように書けばいいですか？紙や封筒はどの様なものでしょうか？ボールペンでokですか？

初めての事なので教えてくださいm(_ _)m

Answer 1

■退職届と退職願は、大きく異なるのですが、実際はあまり
使い分けされていないように感じます。
①退職届；労働者が労働契約を一方的に解約を求めるもので
雇用者の合意を求めていない。
（雇用者の合意が無くても退職可）
②退職願；労働者が労働契約の解約について雇用者に合意を
求めるものです。
（雇用者の合意を得て退職可）

■会社によって、退職届と退職願を決めている場合があるので、
会社に聞いたら良いと思います。
一般的にと言うのであれば、直属の上司に退職の相談をしま
すが、その際に出すのなら、退職願いで良いと思います。
（出さなくても良いと思います。）
退職日が決まったら、退職届を出せば良いと思います。

もちろん、もう辞めるんだ！っていうなら、いきなり退職届
でも構いませんが、円満退社するなら
相談（出すなら退職願い）⇒合意⇒退職届で良いと思います。

Answer 2

タイトルはどちらでもいいので、「x月x日に退職します。」と書いて提出すればいいです。

Answer 3

本気で辞めたいと思ってるなら「退職届」です。会社も自分も撤回できません。しかし条件によっては考えても良いと思っているなら「退職願」です。会社に説得されたような場合は撤回もできます。

どれぐらい前に提出するかは就業規則に記載があると思うので確認して下さい。ただ法的には２週間前で大丈夫な事になっています。勿論ボールペンでOKですし、ＰＣの作成でも構いません。封筒に入れても入れなくても、どちらでも構いません。