解決済み
就職活動の内々定について 就職活動の最終面接で「貴社が第一志望です」と言って内々定をもらえた場合(本当は第一志望でなくとも)、内々定の承諾はすぐしないといけないのでしょうか?(第一志望ということで内々定をもらったのに、内々定承諾までが遅かったり他の会社の選考も続けていたら、第一志望って嘘じゃん?!と思われて、入社後の出世に響いたり配属に響いたりすらのでしょうか?) また、本当は第一志望ではないけど第一志望ということで内々定をもらい他社の選考も続けていた経験(現在活動中の方も含む)がある方は、どのようにその会社の承諾期間を延長してもらったりしたのでしょうか?
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同じような質問に何度も回答していますが、内定承諾をしても後から辞退することはできますので気にせず承諾をしてください。
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