就活生です。 この2社の給与形態・年間休日を総合的に見てどちらが良いと思いますか。どちらも営業職志望です。 A社…

Question

就活生です。
この2社の給与形態・年間休日を総合的に見てどちらが良いと思いますか。どちらも営業職志望です。

A社
初任給:250,000円諸手当: 通勤手当（実費支給）、時間外勤務手当、販売促進手当、自動車手当、住宅手当など

年間休日123日：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休日、夏季休日など
年次有給休暇（10～20日）
その他の休暇（ボランティア休暇、家族の看護休暇、慶弔休暇 等）

B社
初任給:212,500円
諸手当: 営業手当(毎月固定、63,000～65,000勤務地により変動）
営業個人業績手当、チーム業績手当、時間外勤務割増手当
(時間外勤務割増手当が営業手当を上回る場合にその差額を支給)
通勤手当（全額支給）、家賃補助、家族手当など

完全週休2日制
年間休日：カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
会社の定める国民の休祝日、夏季休暇、年末年始、GW、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育休（男性育休）など

営業なので成績がよければ給料は上がり成績が振るわなければ給料が下がるのは仕方がないのですが、、
A社は「営業手当」はありませんが、B社は「営業手当」があります。
B社は、成績に関係なく毎月63,000〜65,000が初任給212,500円に上乗せされるという認識で間違いないですよね？

年間休日やこの給与形態を総合的に見て、どちらの方が良いか意見をください。最終的に決めるのは私だからどっちが良いかなんて自分で決めろってことはわかってますので、あくまでも意見をください。お願いします。

Answer 1

正直な感想を言えば、大差はないです。
B社は営業手当がある分、給料は高いですが、なぜ基本給でなく手当てにしているかというと、減らしやすいためです。
記載いただいた情報よりも、世間の評判や実際に働いている人の声をなるべく集めて参考にした方がよいと思います。

Answer 2

私ならAを選びます。
目先の給料だけで選ぶと、後々しんどい思いをしますよ。成績に関係なく63000〜65000円の手当が別途出るということは、成績が振るわないと周りから「給料泥棒」と言われても文句は言えません。残業代も超えた分は営業手当の差額を支払うっていうのも？？？です。だったら、自分が残業した分だけ支給してもらえればいいです。