特別なスカウト求人について スカウト求人＝通常の自主応募よりは内定の確率が高いというだけで、必ずしも良い求人とは限りま…

Question

特別なスカウト求人について

スカウト求人＝通常の自主応募よりは内定の確率が高いというだけで、必ずしも良い求人とは限りませんよね？企業の採用担当やエージェントから、
Web履歴書で職歴等を見て、ぜひ応募して下さい。書類選考免除で面接からスタートです。

上記のような非公開求人のスカウトを転職サイトやビズリーチで、これまで何度か頂きました。

最初はプラチナスカウトを貰って嬉しかったのですが

・少人数の会社
・古い自社ビル
・同族経営の所もあり
・在宅勤務なし
・紙文化の会社っぽい
・システムが古い
・通勤時間のかかる、交通が不便な会社もあり

と、上記のような会社が多かったです。

どれも行きたい！と心から思う求人はありませんでした。

自分の市場価値がこれなんだなと悲しい気持ちを感じながら、転職サイトから自主応募しています

Answer 1

おっしゃる通り質の良い企業からの求人とは限りません。
むしろ、知名度の高くない会社からのいわば広告求人(自社を知ってもらう為にオファーする)ケースの方が多いので、本当の大手からのスカウトは一部の方のみです。

転職サイトから自主応募するならエージェント使う方が、質の高い企業と巡り合わせが高い気もしますが、これは個人の感想です。