退職届も退職願いも退職の意思を伝える書類ですが 強制力が異なります。 退職願いは退職を希望する旨を会社に伝え会社が受理すれば 雇用関係の解約が可能というもの。 会社側は拒否もできるし提出者も受理前なら撤回できる。 それに対して退職届は退職する意思を最終的に伝えるもので 会社には拒否ができません。 しかし提出者も一度出してしまえば撤回できない両刃の剣ですね。 どちらも事前に上司に口頭で辞意を伝えてから提出します。 普通は事前の了解を得たうえで退職願いを提出し上司が受取って 会社が承認します。 しかし会社が退職を受け入れてくれそうにない場合は退職届を提出し やめることが可能です。
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