うつ病でブランクが長い場合どうしたらよいでしょうか。

Question

うつ病でブランクが長い場合どうしたらよいでしょうか。うつ病でブランクが長い場合どうしたらよいでしょうか。

今転職活動をしています。

ハローワークで事務職の求人を見つけ、応募することにしたのですが、
ブランクの長さ（とくにうつ病での）を誤魔化したくて仕方ありません。

このご時世、ブランクが長いと書類選考にすら通らないのではないかと思います。
うつ病のことは開示しません。

しかし、傷病手当の受給事実がばれるのではないかと思っています。

・新卒で２年２カ月ＳＥ

～ブランク３か月（病気ではない）～

・ネイリスト学校７カ月（国保免除申請）

・ネイリスト兼フロント１年半（国保免除申請）

～ブランク１０か月（うつ病・失業給付受給・国保免除申請）～

・ＳＥ１年（うち半年傷病手当を受け休職）

～ブランク１２か月（うつ病で傷病手当受給・国保免除申請）～

・１２月現在無職３０歳（失業給付受給中・国保免除申請中）

履歴書上で勤務期間を延ばしたら、ばれてしまいますか？

たとえば、ネイリスト期間を９か月延ばすとか、最終経歴を一年延ばすとか。

もしくは、最後のブランクを何かで言い訳をする。

たとえば、ＳＥは１年の契約社員で（ホントは正社員）任期が切れ、破断しましたが結婚予定だったので仕事を探さなかったとか・・・。

就職活動に力を注いでいたと伝えるように指導されましたが、１年もとなると不安です。

まして、これからどんどん期間は伸びていくでしょう。

ただ、気になるのは傷病手当を受給していたことがばれることと、今も受けている自立支援１割負担についてです。

会社では、採用時、どこまで知ることができるのでしょうか・・・。

どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

傷病手当とか前の会社が何だったとかは、会社に知られることはないです。ただ住民税などで年収がないことはわかりますので、収入がなかったことは正直に伝えるべきです。
女性の方のようですから、結婚も理由にしてもいいかとは思いますが、まずは「家庭の事情」とかでごまかしましょう。
ファイト！！