退職 申し出の時期について。病院で大学卒業後より8年間相談員(医療ソーシャルワーカー)として働いています。担当患者さまの…

Question

退職 申し出の時期について。病院で大学卒業後より8年間相談員(医療ソーシャルワーカー)として働いています。担当患者さまのケースの引き継ぎ等を考えると退職何カ月前に申し出るのが良いのでしょうか？教えて下さい一般企業に勤務している友人・知人に相談したところあまり早く言い過ぎるのも…2か月前で良いのではという意見が多かったのですが、相談員の数が私を入れて少数名(5名以下)しかおらず出来る限り迷惑をかけずに退職したいと考えています。退職理由は夫の転勤です。職場には全く不満はありません。その為、出来るだけキチンと引き継ぎをした上で退職したいと考えています。

Answer 1

そういう事情なら、なるべく早くが良いのではないでしょうか。
あとに残る４人も、あなたが受け持っている患者にも、病院にも、もちろんあなたにとってもです。

特に、あなたを信頼し頼っている患者には、あなたがいなくなる現実を受け入れてもらう必要があります。精神疾患の方を受け持っておられたら尚更です。（とはいえ、逆に、精神疾患の方には早く伝えることで不穏になる方も多々いるでしょうから、この辺りの対応はあなたの判断次第でしょうが…）
ともあれ、一般的には、後任の方+患者+あなたの3人で（環境が許すかはわかりませんが…）一緒に面接する余裕ができればなおよいですね。

一般の企業と医療ソーシャルワーカーでは、世界が違いますから２ヶ月前では遅いように思います。
準備万端整えて、どうかよい退職の日ををお迎えください。

Answer 2

うちの会社（社会福祉法人）では、原則４５日前に、退職伺いを出さないといけません。

引き継ぎ自体は、それくらいあればできるのでしょうが、後任の方がすぐ決まるとも限りません。

もう既に、決定事項であれば、所属長の方だけにでも、早く報告していいのでは？