転職について相談です。私は地方で会社員（事務員）として働いて10年。身障者です。現在転職を考えています。理由は残業を含め…

Question

転職について相談です。私は地方で会社員（事務員）として働いて10年。身障者です。現在転職を考えています。理由は残業を含め、労働時間が長く、任されている仕事の量も多いため、体調がすぐれなくても、充分な休息をとる事が出来ません。土日は休みですが、最近はずっと寝たきりで外へ出る気力もありません。
仕事量について、何度上司に相談しても、人手不足の為か、改善をしてもらえませんでした。他部署の健常者の事務員は皆な定時で帰っています。
この不景気の時代に身障者で転職を考えるのは贅沢で無謀でしょうか？
沢山の仕事を任してもらえるだけで感謝しなければいけないでしょうか？
もう少し時間に余裕をもって生きていたいです。この際、契約社員でも良いと思っていますが、この考えも甘いでしょうか？みなさんのアドバイスを頂きたいです。

ちなみに親は離婚しており、引き取られた母は亡くなり、親戚はいますがあまり頼る事が出来ません。年齢は20代後半の女性です。よろしくお願いします。

補足

大企業の地方支社なので、人事部は本社にしかなく、改善をしない上司を介さないといけないので無理です。事務員が少なく、それぞれが全く違う仕事をしていて、簡単に交代も出来ませんし、みんな私が面倒な仕事を任されているのを知っているので、下手をすると関係が悪くなりそうで怖いです。あと、同じ部署で仕事をしている男性が、事務が不得手、単価が高いので、私に仕事が回って来るのも仕事が減らない大きな理由です。

Answer 1

今は、障がい者の方を積極的に雇用している企業もありますよ。
ただ、このようなご時世なので厳しい気もします・・・。

NPOで、障がい者の方が働けるような所もありますよ。
ただ、給与的な面で考えると今よりずっと下がるかもしれませんが。

身障者であれ、健常者であれ、健康が一番です。
仕事で体を壊して復帰できないとなると本末転倒な気がします。

もちろん、長い間務めた会社で続けられることが一番だと思いますが・・・。
部署の変更をお願いするというのは、会社の制度でないのでしょうか。
同じ部署の上司の方は、やはり慣れているあなたに頼んだ方が楽だし安心なんだと思いますが・・・。
人事に聞いてみるなど、まずは今の会社で続けられる方法を聞いてみてもいいと思います。
それからでも遅くないのかなぁ・・・と思います。

【補足見ました】
正直、会社に対して改善が不可能なのであれば転職した方がいいのかな・・・と思いました。
とりあえず、仕事をしながらでも求人の状況を確認してみた方がいいのかもしれませんね。

普通なら・・・一人の人に負担が大きくならないようにするもんだと私は思っています。事務が不得手なら、できるように努力するべきだと思います。単価が高いなら、余計に高い分の仕事をするべきだと思います。

きっと、あなたは仕事ができるから任されやすいんだと思いますが・・・健康には代えられないと思いますよ。
私の彼も、去年転職しました。
それなりの年齢で、長年勤めた会社を退職するのは・・・と正直思った所もありますが、心の余裕や体調面で考えると転職して正解だったなと近くで見ていて思います。

２０代後半なら、まだ大丈夫だとは思います。
少し、動いてみてもいいかもしれませんね。
私の個人的な意見で申し訳ないですが・・・。