この面接に、いかがお感じですか？

Question

この面接に、いかがお感じですか？書類選考が通り、パートの面接に行って来たのですが、志望動機で今までの経験を活かせると思い志望したと申し上げると、タメ口でこんな職歴では全然経験にならないとか、面接に訳の分からない手振りはいらない緊張してくれとか、こんな退職理由はあり得ないとかパワハラ的圧迫面接のような雰囲気でした。おまけに、面接中に不採用決定を臭わすことを言ってきました。近くの大きな全国展開のスーパーだったのですが、面接の時点では、面接官と志願者ですが採用されていないわけですから、今後は店員と客の立場にもなります。それなのに、店長自らがこんなきつい事を言ってもよいものかと疑問に思い質問させていただきました。どこの会社もそうなら不思議に思わないのですが、中には、敬語・笑顔・お礼を徹底している会社役員などもいました。不要な人材なら、ここまで邪険に扱われるのかと憤りを感じたのが私の本音です。それなら、書類選考で不採用にしたらいいとも思いました。ただ、いじりたかっただけなのでしょうか？みなさんは、どうお感じになられますか？

補足

ご回答ありがとうございます。
応募したのは、パートの事務です。したがって、お客様との接触はないと思われます。

Answer 1

まったく失礼というか、自分のストレスを面接時に吐け口としているんですよ！
頭にきて当然です。

面接に行った時点では、別に部下でもなんでもないのにそこまで言われる筋合いありません。

私も以前、パートではなく派遣の事務ですが、顔合わせ（面接のようなものです）に行き、「本当にウチでできるの？無理じゃない？」「もっと（経理の）勉強しなかったらダメだよ」「転職結構しているよね」とかいろいろ言われました。

書類選考で先に私の職務経歴書等見ているはずなのに、わざわざそんなこと言われるために交通費をかけて行ったようなもので、書類選考の時点で落としてくれたらこんな無駄足踏まなくていいのにと腹が立ちました。

ただ派遣会社からの紹介ということもあって、その場では平然と穏やかにするように努めましたが。

顔合わせが終わって逆に派遣会社の人から謝られました。
きっとこんなことを言われてもやっていけるだけのやる気があるのかみているのかもしれないとも言われましたが、そんな思いまでしてそこで働きたい理由なんてありません。

質問者さんの場合は、派遣や人材会社を通しているわけではないので、その場で言い返してもよかったくらいです。
まぁ、その場突然そのようなことがあったら難しいですよね。

ただ多くの会社でこのようなことがあるわけではなく、きちんとした担当者ならば、応募者に対してはまだよその人間なので敬語や丁寧語も使いますし、人格を否定するようなことを言われたりもしません。

Answer 2

全国展開しているスーパーでしょ？
こんな面接するようなところで働くなんて、こちらからお断りしたいですが、この面接の内容はきちんと本社に報告したほうがいいのじゃないですか？
お客としても、このような人が運営している店というのは、好ましくありませんもの。

本当にお疲れ様でした。
きっと もっとよいところにご縁があることと思います！

それにしても、こんな発想の人がお客様相手の業界の仕事してると思うと本当にいやですよね。

Answer 3

仮に圧迫面接だとしても、まともな会社なら今時そんな事をやってる所は殆んど無い筈です。
主様の書かれている事に何の誇張も無いのだとすれば、時代遅れの典型的な駄目面接官ですね。
大手スーパーが企業全体でその様な対応をしているとは考えられませんので、やはり面接官個人に問題があるのではないでしょうか。
企業の力を自分の力と勘違いする人間は多いですよ。
どういうつもりだったのかは分かりませんが、一つ言えるのはそいつが阿呆だという事です。
お気の毒でした。
気を取り直して次、行きましょう。

Answer 4

圧迫面接で理不尽な客にも対応出来るか試してるのではないでしょうか？