現在、会社職員（病院や老健施設）のスポーツ活動が盛んで、会社から補助

Question

も出たり出なかったりしていて、バラバラで規約や規定を作ろうと思っています。

何か参考になる規定や、アイデアがあれば教えてください。現在、
野球・ソフトボール・卓球・マラソン・バトミントン・テニス・馬術等があります。

昨年までは、月ごとに企画書（計画・報告書）を書いてグラウンド代や大会参加費等は立て替えて出していました。

今考えているのが、会社から、練習代は全額負担、大会参加費は半額負担というのを考えています。

Answer 1

＞会社から、練習代は全額負担、大会参加費は半額負担というのを考えています。

少し甘いのと違いますか？

セミプロ的な方々であれば宣伝費として払ってもいいのですが、趣味の範疇では多すぎます。
例えば、“日の丸”を背負って大会に出る子、ＴＶ中継などされる大会に自社の名前をつけて出る方なら別ですが。

会社として、福利厚生費の範疇で出すべきです
（金額的なものの上限は、会計士などと相談）

すなわち、クラブ毎に基本金額（年間）○○円+会員一人毎ＸＸ円 という具合に。
そして、クラブ毎に規約を作らせ、行事計画（結果）を報告させる
場合によって、会計報告させる

雨後の筍みたいに金が出て行きますよ
気持ちはわかりますが、程度問題です