試用期間の雇用契約によりますが、一般的には、試用期間中も社会保険に加入します。 加入しない雇用条件は、試用期間中は1ヶ月、もしくわ2ヶ月の雇用契約ですと、社会保険には加入しません。 一般的には試用期間でも常用雇用なのですが、稀に、試用期間中を1ヶ月単位の契約社員にする企業があります、社会保険は2ヶ月以上の常用雇用者で加入義務がありますので、そのような雇用契約をして、社会保険の会社負担分を逃げているのです。
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