職務経歴書の書き方で、マネージメント力を問われてる職種に転職したいと

Question

思っています。肩書きがついた役職についてたことがありません。後輩の指導、部署をまとめる的な経験はあるのですが、例文とか参考になるサイトとかないでしょうか？お願いします。

Answer 1

>>例文とか参考になるサイトとかないでしょうか？

う～ん・・・。(^_^;
貴方は恐らくまだまだ修行不足と言うか、精進不足と言うか、経験値がまだそう言う域には恐らく達してないものと推察できてしまう事から、そう言う方面で即戦力を問われているような所にはまだ応募はしない方が無難かと考えますがどうでしょうか。^_^;

マネジメント力と言うのは、言うなればもう総合力の塊と言っても過言では無い域のものに当たりますから、単に部署をまとめたり部下や後輩を指導育成する程度では、これらはマネジメントとは呼べません。
時には取引先や内部同士での交渉や折衝もあり、予算管理やスケジュールの進捗管理から各所との調整や利益管理等まで、言うなれば一つの独立した事業主であり経営者のような状態になる訳です。

従って、問題解決能力等も並以上の域に達しているような必要性が嫌でも求められます。
そう言うレベルを相手が求めているのに、貴方は志願する際の文例を探している・・・。
いくら耳に聞こえの良い事を書き連ねた所で、職務に就いたら速攻でメッキ剥げますから、背伸びしすぎると大火傷の基になりかねませんのでご注意下さい。^-^;

参考迄に、某サイトのような年俸最低でも８００万～等と言うような特異な求人ばかり載せているような所で応募したりすると、役員面接時点で基本的に背伸びした状態だと当たり前ですが落ちる事になる訳ですが、間違って合格したとしても、職に就いたらすぐにメッキが剥げるでしょうから、その時点で厳しい沙汰になる事は間違い無いです。
まぁ、あくまでもそう言う一流の会社が出してるような求人に乗っかった場合です。

Answer 2

釈迦に説法となりますが、マネージメントと言っても広い意味がありますよね。経営に関わるところまでと言われると分かりませんが、職務経歴書には、部署をまとめていた経験、数値が分かるような具体例、例えば自分の部署が全国で年間で売上トップになったとか、何％アップしたとか（大げさ書くのはアリかと思います）書くといいと思います。後輩を指導して後輩が成功した事例でもいいですね。とにかく具体例、ベストは数値化されたもの（ウソでも）。多い方がいいです。例文なら企業に人材を紹介する会社のHPなら何か例があるかもしれません。