育休中の退職について。 12月に出産して、現在育休中です。 ちなみに、介護職パートです。 夜勤等が出来ない、保育園…

Question

育休中の退職について。
12月に出産して、現在育休中です。
ちなみに、介護職パートです。
夜勤等が出来ない、保育園が待機のままで、見つからない…その他にも、さまざまな事情が変わり、復帰が怪しくなって来ました。
施設長に、早めに相談したいのですが、施設長の都合が付かず、なかなか話し合いが出来ません。
日勤だけでも働けるのなら、復帰はしたいですが、無理なら退職せざるおえません。
退職となるなら、リストラではなく、自主退職を促されると思います。もし、自主退職を促された場合、退職日前までの育休手当は、貰えるのでしょうか？
一回目の支払いは、来月の給料日です。

Answer 1

育児休業給付金は、退職の場合退職前日の分までの申請はできません。
あくまで復帰が前提ですから。

今お手元に申請書がありますか？
それに申請対象期間が記載してあると思うのですが。
例えば、３月３日～４月２日、４月３日～５月２日といった感じに。
もし仮に、４月３０日付で退職といった場合、１申請期間である３月３日～４月２日の分は申請できるでしょう。
しかし、２つ目の申請期間分は申請できないということです。

分かりますか？
どうしても分かりづらい時は、安定所に申請書と身分証明（免許証等）を持って安定所に相談しに行ってください。
説明してくれるでしょう。

それから、まだ育休に入って半年もたっていないようですが、復帰は急がなければならないのですか？
そうではないなら、とりあえず１年育休を取って、その間にどうするか考えるという手もありますよ。
育休を取ってもうすぐ１年という場合ならば、もうあまり時間がないので話が違ってきますが、あなたの場合はまだ時間があります。
急いで結論を出す必要はないのではないでしょうか？

もう１つ。
育児休業給付金の振込は、申請書を安定所に提出してから１週間～１０日前後かかると思ってください。
申請期間は結構長めの設定なので、会社がいつ安定所に申請書を持っていくか次第です（本人がもっていく場合も同じです）
振込日は固定されていませんから、注意してくださいね。

大まかですが、ご参考になさってください。