就職活動に苦戦しています。自己PRは履歴書やESと面接時ではどのように使い分けるべきですか？

Question

就職活動に苦戦しています。自己PRは履歴書やESと面接時ではどのように使い分けるべきですか？こんにちは。
私は書類選考後の面接で落とされてしまうことがよくあります。
○分で自己PRをしてください、など自己PRを直接言わされた面接では全て一次で落ちています。
長所や強みを聞かれ、その後質問をされ…というような面接では通ることもあるので
自己PRが問題なのではと思っています。
原因として一つ思い当たるのが、履歴書やESと全く同じことを喋っているということです。
一言一句違わないというわけではありませんが、話す内容や流れは全く同じです。
履歴書やES以上の情報はその後つっこんでもらえない限りありません。

自己PRは、「履歴書やESには概要、面接でより具体的に」
と聞きますし、私もその通りではないかと思っています。
しかし、いくら履歴書の欄が狭いとはいえ、300字程度は
書けてしまいますし、履歴書などの自己PR欄に具体性なく書いても書類選考で
落とされるのでは？と不安で、履歴書などにも具体的に書いています。
面接字にも、だいたい1分間や2分間の自己PRが多く、
300字前後で話すとちょうど良い時間になるため、面接時に話す内容もESや履歴書と同じになってしまうのです。
時間の指定がなかったとしても、あまりぐだぐだと話すのもよくないのではと考え1分～2分程度で話すようにしています。

面接時に私が話している最中、
面接官の方が履歴書やESをわざわざ取り出して見ることもあり(グループ面接中、他の子のESは
見ないのに私だけ確認されるときもあります)
やはりまったく同じ内容なのがいけないのでは、と思いながらも
どうしたらいいのかわからずにいます。
どうしたらよいのでしょうか？皆さんどうされてるのでしょうか？

もしくは内容が同じ云々の問題ではなく、
自己PR自体に問題があるのでしょうか？
書類は総合評価だと聞くので、自己PRがわるくても通ってしまうものなのですか？

長々とすみません。
少し行き詰まってしまったので
どなたかアドバイスいただけると嬉しいです(>_<)

よろしくお願いします。

補足

遅くなってしまいましたが、回答ありがとうございます。
ESと履歴書の内容は同じです。書類と面接でも全く同じ内容です。
「使い分ける」というのは、面接で書類以上の内容を話せていない為、書類の段階で何か工夫をするべきなのではと思った次第です。
自己PRの内容は今再度見直しています。
以前失敗していた自己ＰＲについては、長くなってしまうので新しく質問しようと思います。
よろしければまたアドバイス頂けると嬉しいです。

Answer 1

確実に自己PR自体に問題があります。

何か勘違いしてるようですが、そもそも自己PRは「使い分ける」ものではない。
企業にとって、あなたがいかに有用な人材か、企業の目指すところが
あなたの考えと一致しているか、自分の能力・ポテンシャルが企業にとって
どのように役に立つのか…を語るものですから、
コロコロ話が変わったり、矛盾が出たりしてはいけない。
必然、そうそう異なった内容など書けないはずなのです。

エントリーシートと履歴書の内容が同じだってかまわない。
極端な話、履歴書の記載欄には「エントリーシート参照」だって問題ないです。
ただし、そのPRの内容が優れているので在れば…ですよ。

何といっても、まず優先されるのは「内容」。「書き方、言い方」は、その後の話。
問題はたったの300文字で語りつくしてしまうほど、貧相なPRしか
できないことにあるでしょう。

Answer 2

自己PRの内容は？肝心なものがなければ回答できません。面接でもそうなのでは？質問するならESのPRと面接でしゃべるPRを掲載するべきです。