退職願が受理されません。 幼稚園の事務員で働いているのですが、3月末で辞めたいと伝えたら、｢いきなり言われても困る。無…

Question

退職願が受理されません。
幼稚園の事務員で働いているのですが、3月末で辞めたいと伝えたら、｢いきなり言われても困る。無理。最低でももう一年は続けてもらう。求人も出さないから｣と、言われ、取り合ってもらえませんでした。

4か月前に言ったのに、それでも言うのが遅かったらしく、最低でも辞める1年以上前に言え、と言われました。

もちろん就業規則には1年以上も前に言わないといけないなんてことは書いてありませんでした。

4月から行かなければいいだけなのは分かっていますが、できるならきちんと引き継ぎもして辞めたいと思っています。
知識が無くて、その場では言い返せず、一旦引き下がりましたが、何とかしたいです。

何か良い方法や、良い言い方があれば教えていただきたいです。

Answer 1

4月末を退職日とした退職届を作成し、園長（人事権のある方）を受取人指定した郵便で送付します。
受取を拒否しても、その事実が郵便局に記録として残りますので、退職届を送付した事が証明され、退職することが可能となります。

但し、退職日までは今まで通りに仕事をすることは出来なくなってしまうかもしれませんので、あくまでも最終手段ですが…

Answer 2

就業規則→民法６２７条（１４日前に通知）
そんなに長い間、貴方を拘束するのは問題です。職業選択の自由もあることですし。