保育園継続申込みに関して質問です。現在、契約職員として働いています。しかし、来年度末（３．３１）にて3年で期間満了で退職…

Question

保育園継続申込みに関して質問です。現在、契約職員として働いています。しかし、来年度末（３．３１）にて3年で期間満了で退職となります。保育園には現在、三歳と六歳の子供を入れています。保育園の来年度の申込みが年明け１・１８までになっています。役所に問い合わせると、待機が6名いるので4月以降の仕事を1月中に決めないと継続は無理だろう・・と言われてしまいました。今、必死で探していますが、4月以降の求人などまだ出ていません。また、4月～しか働けないとゆうと断られます。大体、毎年4月からの求人は2月下旬くらいにならないと出ないと思います。ここで、皆さんの知恵をお借りしたいです。3月に仕事が決まったとして継続できる可能性はあるんでしょうか？それとも、ずるいですが、勤務証明に継続欄を有りと記載してもらったほうがいいでしょうか？（できたらしたくないです・・・）年度末に期間満了になられてる方は、どうやって切り抜けてらっしゃいますか？心配で夜も寝れない日が続いてます。力をかしていただきたいです。

Answer 1

ここは退職カテですよ。

〉3月に仕事が決まったとして継続できる可能性はあるんでしょうか？

それはその時点での、定員に対する入所者数によることでしょ？
その地域によることだし、その市町村のルールにもよるし、誰にも答えようがないですね。

再就職先が決まった時点で退職するという手は？

〉勤務証明に継続欄を有りと記載してもらったほうがいいでしょうか？

会社に違法行為をさせる気ですか？

〉来年度末（３．３１）

来年の3月31日なら「今年度末」では？